Vekâlet Zinciri: Asıl Görevde Olan Kadroya Başka İsimler Sayıştay denetçileri, üniversitede genel sekreter, daire başkanları ve şube müdürleri gibi kritik yönetici pozisyonlarının, kadro sahipleri görevde olmasına rağmen vekâleten başkalarına devredildiğini belgeledi. Bu durumun yasal mevzuata açıkça aykırı olduğu vurgulandı. “Geçici Görev Olmadan Vekâlet Verilemez” Rapor, kadroya vekâletin yalnızca yasal izin, geçici görev, disiplin cezası ya da görevden uzaklaştırma gibi hallerde mümkün olabileceğinin altını çiziyor. Ancak üniversitede asli görevdeki memurlar farklı pozisyonlarda çalıştırılmış, kendi koltuklarına ise başka personel “tedviren” oturtulmuş durumda. “Yıllardır Uyarıyoruz” Sayıştay, önceki yıllarda da benzer tespitler yapmış ve üniversiteyi defalarca uyarmıştı. Buna rağmen, vekâleten görevlendirme uygulamalarının devam etmesi dikkat çekti. Raporda, bu görevlendirmelerle birlikte “harcama yetkisi” gibi kritik imzaların da vekil yöneticilere bırakıldığı belirtildi. Uzmanlara göre bu uygulamalar, üniversitelerde liyakat ve şeffaflık ilkelerine ciddi zarar veriyor. Kamu kaynaklarının yanlış kullanılmasına yol açtığı gibi, kurumsal yapıyı da zayıflatıyor. Ankara Üniversitesi’nden kamu yönetimi uzmanı Prof. Ayla Demir, “Bu tarz atamalar çalışanlar arasında adalet duygusunu sarsıyor. Üniversitelerde bilimsel liyakat yerine siyasi ya da kişisel tercihler öne çıkıyor” değerlendirmesinde bulundu. Konuya dair konuşan bir üniversite çalışanı ise, “Asıl kadroda biz varız ama yetkiler başkalarına veriliyor. Bizim hakkımız yiyiliyor, bu adalet mi?” diyerek tepkisini dile getirdi. Sayıştay’ın Net Mesajı Denetim raporunda, kamu kurumlarında kadro atamalarının yasal mevzuat çerçevesinde yapılması gerektiği hatırlatıldı. Sayıştay, aksi uygulamaların hem kamu güvenini hem de kurumların işleyişini zayıflatacağını belirterek, üniversite yönetimlerini bir kez daha uyardı.