Uluslararası Ekonomi Zirvesi'nde liderlik ve belirsizlik konusu masaya yatırıldı

SAKARYA – Uluslararası Ekonomi Zirvesi’nin (UEZ 2026) son panelinde konuşan Tam Finans CEO’su Hakan Karamanlı, belirsizlik dolu bir dünyada liderliğin önemine dikkat çekti. “İnsanlar belirsizlik değil, netlik isterler. Bu belirsiz dünyada liderin belirleyici olması gerekir. Belirsizliğin normalleştiği bu dönem, liderliğin başladığı yerdir” dedi.

2012 yılından bu yana Capital, Ekonomist ve Start Up dergileri tarafından düzenlenen Uluslararası Ekonomi Zirvesi (UEZ 2026), bu yıl 15’inci kez Türkiye’nin ve dünyanın saygın siyasetçilerini, iş dünyası liderlerini ve akademisyenlerini bir araya getiriyor.

“Büyük Dönüşüm: Dayanıklı ve Sürdürülebilir Bir Küresel Sisteme Geçişin Pusulası” temasıyla organize edilen zirvenin ikinci günü yoğun katılım ile gerçekleşti. Ana sponsor Tera Finans Grubu’nun katkılarıyla düzenlenen zirvenin beşinci ve son paneli “Gelecek İçin Liderlik: İnsan, Kültür, Veri ve Teknoloji Odaklı Yönetim” başlığı altında gerçekleştirildi.

Panelin moderatörlüğünü Biotrend Enerji Yönetim Kurulu Başkanı ve Bağımsız Üye Mevhine Canan Özsoy üstlendi. Özsoy, liderliğin yeniden tanımlandığı bir süreçten geçildiğini ifade ederek, “Demografinin değiştiği ve teknolojinin sürekli değişim içerisinde olduğu bir çağdayız. İnsan, teknoloji ve doğa arasında dengenin nasıl sağlanacağı üzerine tartışacağız” dedi.

Tam Finans CEO’su Hakan Karamanlı, “Bilginin her yerde mevcut olduğu bir dünyada en önemli şey, onu nasıl kullandığınız. İnsanlar netlik istemekte ve belirsizliğin hüküm sürdüğü bu dönemde liderin kritik bir rol üstlenmesi gerekmekte. Şirketler adım atarken bunu etkin bir biçimde insanlara iletmek zorundadır” ifadelerini kullandı. Ayrıca, bir yöneticinin teknolojiyi etkin bir şekilde kullanabilmesinin artık temel bir yetkinlik haline geldiğini vurguladı.

Karamanlı, yapay zeka çağında liderliği farklılaştıranın teknolojiye sahip olmanın ötesinde, problemleri doğru tanımlamak olduğunu belirtti. Doğru soruları sorup veriyi etkili bir şekilde analiz edebilen liderlerin değer kazandığını ifade etti. Yeni nesil çalışanların sadece sonuçları değil, süreçleri de sorguladığını belirten Karamanlı, liderliğin belirsizliği yönetmek ve güven vermek olduğunu söyledi.

ArsaVev Yönetim Kurulu Başkanı Bülent Öztürk, konut sektöründeki mevcut sorunları gündeme getirerek, liderliğin durum tespiti yapmayı, rekabeti sürdürmeyi ve yenilikçi çözümler geliştirmeyi gerektirdiğini ifade etti. Sektör bazında dayanıklılığın yanı sıra sistemin yeniden düşünülmesi gerektiğinin altını çizdi.

IDo Genel Müdürü Dr. Murat Orhan da sürdürülebilir büyümenin insan odaklı bir strateji gerektirdiğini belirterek, insan kaynağının önemine vurgu yaptı. Alternatif Bank Genel Müdürü Ozan Kırmızı, bankacılık sektöründe belirsizlikleri yönetebilmenin önemine dikkat çekti. Kırmızı, günümüz koşullarında çevik ve hızlı karar alma yeteneklerinin organizasyonlar için belirleyici olduğunu vurguladı.