İddiaların özeti ve zaman çizelgesi Son alımlarda, kura öncesinde aday listelerine son dakika eklemeler yapıldığı, bu eklemelerin bazı isimlerin doğrudan asil listeye girmesiyle sonuçlandığı ileri sürülüyor. İddialar, mimar, büro işçisi ve kepçe operatörü pozisyonları etrafında yoğunlaşıyor. Mimar alımı (15 Eylül 2025 ilanı) Başlangıçta 9 kişilik aday listesi bulunduğu, ancak kura çekiminden bir gün önce AKP Belediye Meclis Üyesi Mustafa Ak’ın kızı Mine Ak Çoban ’ın listeye eklendiği öne sürülüyor. Kura sonucu Çoban’ın asil listede yer aldığı belirtiliyor. Bu gelişme, başvuru sahipleri ve kamuoyunda “tarafsızlık” ve “liyakat” endişelerini artırdı. Büro işçisi alımı 2018’de AKP’nin en genç milletvekili adayı olarak bilinen İbrahim Ünlüer ’in kura sonrası asil listeye girdiği kaydediliyor. Söz konusu yerleştirmenin siyasi geçmişle ilişkilendirilmesine dair yorumlar tartışma yaratırken, süreçle ilgili resmen tespit edilmiş bir usulsüzlük kararı bulunduğuna dair bilgi yer almıyor. Kepçe operatörü alımı CHP Afyonkarahisar İl Başkanı Faruk Duha Erhan , mülakatta elenen bir adayın, kura çekimine 24 saatten az süre kala usulsüz şekilde listeye eklendiğini ve kura sonucu işe yerleştiğini iddia ediyor. İşlemlerin noter huzurunda yapılmış olması, “kurada şaibe var mı?” sorusunu daha da görünür kıldı. Tepkiler ve resmi açıklama beklentisi Afyonkarahisar merkez ve ilçelerde benzer uygulamaların yaşanıp yaşanmadığı soruları gündeme gelirken, muhalefet partileri liyakat ve şeffaflık vurgusunu yükseltiyor. CHP İl Başkanı Erhan, “Nerede haksızlığa uğramış bir vatandaş varsa onların sesi olacağız. Adaletin ve liyakat prensiplerinin tesis edilmesi için sürecin takipçisiyiz” açıklamasını yaptı. İddialara ilişkin, haberin yayına hazırlandığı ana kadar Afyonkarahisar İl Özel İdaresi veya adı geçen kişilerden kamuoyuna yansıyan ayrıntılı ve tatmin edici bir resmi yanıt bulunmuyor. Sürecin aydınlatılması için kurumların; başvuran sayıları, nihai aday listeleri, kura tutanakları ve varsa liste değişikliklerine dair gerekçeli resmi kayıtları kamuoyuyla paylaşması bekleniyor. Şeffaflık, usul ve olası hukuki süreç Türkiye’de kamu kurumlarında işçi alımları çoğunlukla İŞKUR üzerinden ve belirlenen şartlara göre yürütülür. Kura ve/veya mülakat aşamalarında noter huzuru, tutanak ve mümkünse görüntü kaydı şeffaflığın temel unsurlarıdır. Nihai listeler ilan edildikten sonra yapılacak ekleme-çıkarma işlemlerinin ise açık gerekçe ve resmi tutanakla duyurulması gerekir. Gündemdeki iddialar, idari denetim, müfettiş incelemesi veya yargı süreçleriyle netleştirilebilir. Kamuoyunun güveninin yeniden tesis edilmesi için; kura zabıtlarının, tam aday listelerinin ve sonuçların gecikmeden yayımlanması ve süreçlerin izlenebilirliği konusunda somut adımlar atılması çağrıları artıyor.