Yunanistan, haftada 6 günlük çalışma sistemine geçiş yapan nadir ülkelerden biri oldu. Mitsotakis hükümetinin hayata geçirdiği bu yeni düzenleme, küresel çapta 4 günlük çalışma haftasına geçiş tartışmalarının sürdüğü bir dönemde farklı bir yaklaşımı temsil ediyor. Ancak bu karar, çalışanlar ve sendikalar arasında büyük tepkiye yol açtı.
Yeni Çalışma Düzeninin Ayrıntıları
Bu ay yürürlüğe giren düzenleme ile birlikte, Yunanistan’daki çalışanların haftalık mesai saatleri artarken dinlenme sürelerinde değişiklikler yaşanacak. İşverenler, daha uzun çalışma günlerinin üretkenliği artıracağını savunurken, çalışanlar bu uygulamanın iş-aile dengesi ve fiziksel sağlık üzerinde olumsuz etkileri olabileceğinden endişe ediyor.
Bu düzenleme, Yunanistan’ı Avrupa’da 6 günlük çalışma düzenine geçen ilk ülkelerden biri haline getirirken, ülkedeki çalışma koşullarıyla ilgili tartışmaları da alevlendirdi.
Sendikaların Tepkileri
Yunanistan’daki işçi sendikaları, yeni düzenlemenin sosyal haklar ve iş güvencesi üzerinde yarattığı belirsizlikleri eleştiriyor. Sendika temsilcileri, artan mesai saatlerinin çalışanlar üzerindeki baskıyı artıracağını ve uzun vadede fiziksel ve zihinsel sağlık sorunlarına yol açabileceğini belirtiyor.
Sendikalar ayrıca, çalışanların düşük ücretlerle daha fazla çalışmaya zorlanmasını eleştirerek, hükümetin işçi haklarını koruma adına daha şeffaf bir yaklaşım benimsemesi gerektiğini dile getiriyor.
Çalışanların Tepkileri ve Talepleri
Çalışanlar, yeni sistemin iş yüklerini artıracağı ve özel yaşamlarını ciddi şekilde etkileyeceği konusunda hemfikir. Daha fazla çalışma saatine rağmen maaşlarında herhangi bir artış yapılmamasını eleştiren işçiler, sosyal adalet ve iş güvenliği adına hükümetten somut adımlar bekliyor.
Ülkede düzenlemeye karşı yapılan protestolar giderek artarken, sendikalar ve işçi grupları, hükümeti bu düzenlemeyi yeniden gözden geçirmeye çağırıyor.
