Yaklaşık 600 bin kamu işçisini ilgilendiren kamuda zam pazarlığı nihayet sonuçlandı. HAK-İŞ ve TÜRK-İŞ konfederasyonlarıyla işveren temsilcileri arasında yürütülen görüşmelerde uzlaşı sağlandı ve bugün taraflar arasında imzalar atılıyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, anlaşmanın detaylarını resmi açıklamayla kamuoyuna duyurdu. Bakan Vedat Işıkhan’ın katılımıyla düzenlenecek olan Kamu Çerçeve Protokolü İmza Töreni’nin Çalışma Bakanlığı binasında gerçekleşeceği bildirildi. Bu imzayla birlikte hem mevcut maaşlara hem de önümüzdeki dönemlerde yapılacak artışlara ilişkin çerçeve netleşmiş oldu.
Anlaşma metni neler içeriyor?
Sözleşmeye göre, 3 Ocak 2026 tarihinde açıklanacak Temmuz–Aralık dönemine ait TÜFE oranı yüzde 11’i aşarsa, aşan miktar enflasyon farkı olarak maaşlara yansıtılacak. 2026 yılı içinse iki ayrı zam planı belirlendi: Ocak–Haziran döneminde yüzde 10, Temmuz–Aralık döneminde ise yüzde 6 oranında artış yapılacak. Bu oranların altında kalan enflasyon rakamlarında da fark ödenecek.
Ayrıca işçilerin görev yaptıkları alanlara göre farklı oranlarda ek zam da gündemde. Nitelikli ve iş güçlüğü yüksek alanlarda çalışan personele yüzde 7 oranında prim verilirken, diğer işçiler için bu oran yüzde 3 olacak. Öte yandan sözleşmeleri ocak, şubat ve mart aylarında başlayan işçiler için yüzde 3.68’e varan ek zam uygulanacağı açıklandı.
İşçi konfederasyonlarından memnuniyet mesajı
HAK-İŞ ve TÜRK-İŞ heyetleri, yapılan görüşmeler sonucunda elde edilen kazanımların kamu işçileri adına sevindirici olduğunu belirtti. Her iki konfederasyon da açıklanan zam oranlarının, içinde bulunulan ekonomik koşullar göz önüne alındığında işçiler açısından olumlu olduğunu vurguladı.
Uzun süredir gündemde olan kamuda zam pazarlığı, böylece resmi protokolle sona ererken, kamu işçilerinin yeni dönem maaş düzenlemeleri de netleşmiş oldu.
